देहरादून रोजगार मेले में 200 से अधिक युवाओं का चयन, Bajaj Capital Insurance Broking Limited ने 33 अभ्यर्थियों को दिया अवसर

600 से अधिक युवाओं ने कराया पंजीकरण; 53 का ऑन-द-स्पॉट चयन, 149 पहुंचे दूसरे राउंड में, दुबई के लिए भी 19 युवाओं का चयन 

देहरादून। राजधानी देहरादून में जिला प्रशासन और क्षेत्रीय सेवायोजन कार्यालय की ओर से आयोजित एक दिवसीय रोजगार मेले में युवाओं को निजी क्षेत्र में रोजगार से जोड़ने की बड़ी पहल देखने को मिली। मेले में 600 से अधिक युवाओं ने विभिन्न कंपनियों में रोजगार के लिए पंजीकरण कराया, जबकि 200 से अधिक युवाओं का अलग-अलग निजी कंपनियों में चयन हुआ।

रोजगार मेले में विभिन्न क्षेत्रों की निजी कंपनियों ने युवाओं के इंटरव्यू लिए। इनमें Bajaj Capital Insurance Broking Limited ने भी प्रतिभाग किया और 33 अभ्यर्थियों का चयन किया। कंपनी के प्रतिनिधियों ने मेले में पहुंचे युवाओं से सीधे संवाद करते हुए उनकी योग्यता और उपलब्ध प्रोफाइल के आधार पर चयन प्रक्रिया पूरी की। रोजगार मेले की पूर्व प्रकाशित जानकारी में भी Bajaj Capital को प्रतिभाग करने वाली कंपनियों में शामिल किया गया था।

 

मेले में 53 युवाओं का ऑन-द-स्पॉट चयन किया गया, जबकि 149 अभ्यर्थियों को चयन प्रक्रिया के दूसरे राउंड के लिए चुना गया। इस तरह रोजगार मेले ने युवाओं और निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को सीधे एक मंच पर लाने का अवसर दिया।

 

रोजगार मेले में विदेश में रोजगार के अवसर भी उपलब्ध कराए गए। मुख्यमंत्री कौशल उन्नयन एवं वैश्विक रोजगार योजना के तहत 19 युवाओं का दुबई के कंस्ट्रक्शन सेक्टर में रोजगार के लिए चयन हुआ। कौशल विकास एवं सेवायोजन विभाग ने 29 सितंबर को इसी स्थान पर दुबई के कंस्ट्रक्शन सेक्टर के लिए विशेष इंटरव्यू भी निर्धारित किया था, जिसमें प्लम्बर, वेल्डर, इलेक्ट्रीशियन, कारपेंटर और एयर कंडीशनर डक्टिंग जैसे पद शामिल थे।

रोजगार मेले में पहुंचे युवाओं ने इस पहल को रोजगार की दिशा में उपयोगी बताया। टिहरी से पहुंचे फारसराम भट्ट ने आयोजन के लिए प्रदेश सरकार और जिला प्रशासन का आभार जताया। वहीं क्षेत्रीय सेवायोजन अधिकारी ममता चौहान नेगी ने रोजगार मेले और युवाओं को उपलब्ध कराए जा रहे अवसरों की जानकारी दी।

सरकारी सूचना के अनुसार रोजगार मेला 29 सितंबर 2026 को क्षेत्रीय सेवायोजन कार्यालय, देहरादून में आयोजित किया गया। आयोजन का उद्देश्य रोजगार तलाश रहे युवाओं और संभावित नियोक्ताओं के बीच सीधा संवाद स्थापित करना तथा युवाओं को उनकी योग्यता और कौशल के अनुरूप अवसर उपलब्ध कराना था।

 

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